{"id":9480,"date":"2020-03-17T15:51:43","date_gmt":"2020-03-17T19:51:43","guid":{"rendered":"https:\/\/cpar.ufms.br\/?p=9480"},"modified":"2020-04-02T14:38:16","modified_gmt":"2020-04-02T18:38:16","slug":"professores-da-ufms-cpar-publicam-artigo-em-revista-com-qualis-a1","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cpar.ufms.br\/en\/professores-da-ufms-cpar-publicam-artigo-em-revista-com-qualis-a1\/","title":{"rendered":"Professores da UFMS\/CPAR publicam artigo em revista com Qualis A1"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify\"><span style=\"color: #000000\">Professores do Curso de Administra\u00e7\u00e3o\u00a0 da UFMS\/<\/span><span style=\"color: #000000\">C\u00e2mpus de Parana\u00edba<\/span><span style=\"color: #000000\">, <strong>Wesley Ricardo<\/strong> e <strong>Adriano Alves<\/strong>, publicaram um novo artigo em parceria com docentes de outras universidades. O estudo foi publicado na revista intitulada \u201c<em>Benchmarking: na Internacional Journal<\/em>\u201d, com classifica\u00e7\u00e3o m\u00e1xima \u2013 QualisCpaes A1. A pesquisa foi intitulada de Gest\u00e3o de Recursos Humanos Verde e Responsabilidade Social Corporativa: evid\u00eancias em empresas brasileiras.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify\"><span style=\"color: #000000\">O artigo teve como objetivo analisar a rela\u00e7\u00e3o entre Gest\u00e3o de Recursos Humanos Verdes e Responsabilidade Social Corporativa em empresas brasileiras, um tema inovador e pouco estudado na \u00e1rea de Administra\u00e7\u00e3o. A pesquisa foi financiada pela Universidade Federal de Mato Grosso do Sul e tamb\u00e9m pela Coordena\u00e7\u00e3o de Aperfei\u00e7oamento de Pessoal de N\u00edvel Superior (CAPES).<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify\"><span style=\"color: #000000\">O estudo aponta que no passado era poss\u00edvel pensar em apenas realizar um bom desempenho econ\u00f4mico para se obter o sucesso das empresas e seus acionistas. Contudo, muita coisa mudou e essa perspectiva tradicional n\u00e3o basta para as organiza\u00e7\u00f5es. Os professores mostram no decorrer do artigo que surge uma nova press\u00e3o social em cima das organiza\u00e7\u00f5es, a fim de que se tornem mais sustent\u00e1veis e reduzam impactos ambientais e para isso \u00e9 preciso pensar para al\u00e9m de apenas desempenho econ\u00f4mico.\u00a0<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify\"><span style=\"color: #000000\">Diante disso, a literatura especializada dessa \u00e1rea aponta que a Gest\u00e3o de Recursos Humanos (GRH) \u00e9 o aspecto central para a constru\u00e7\u00e3o de uma organiza\u00e7\u00e3o sustent\u00e1vel, em especial a \u00e1rea de Gest\u00e3o de Recursos Humanos Verdes (GHR). Portanto, o artigo buscou analisar a rela\u00e7\u00e3o entre Gest\u00e3o de Recursos Humanos Verdes e Responsabilidade Social Corporativa (RSC) em empresas brasileira, buscando identificar as pr\u00e1ticas de GHRM, que de fato, influenciam positivamente as pr\u00e1ticas de RSC.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify\"><span style=\"color: #000000\">O professor Wesley relata que essa pesquisa foi a primeira, com esse tema, a envolver empresas brasileiras de diversos setores e tamanhos e tamb\u00e9m uma das primeiras a verificar a influ\u00eancia de pr\u00e1ticas de recursos humanos na gest\u00e3o da responsabilidade social corporativa. \u201cO principal resultado indica que, de fato, na amostra estudada, as pr\u00e1ticas de recursos humanos colaboram efetivamente para o avan\u00e7o da responsabilidade social corporativa nas empresas\u201d, diz o docente.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify\"><span style=\"color: #000000\">Esse estudo ganha destaque pelo fato de n\u00e3o existirem pesquisas na literatura que tratam conjuntamente de tais temas, assim os autores preenchem uma lacuna importante, o que representa um avan\u00e7o e inova\u00e7\u00e3o para a \u00e1rea de Administra\u00e7\u00e3o.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify\"><span style=\"color: #000000\">Al\u00e9m de ser uma pesquisa inovadora, a publica\u00e7\u00e3o traz reconhecimento para o curso de Administra\u00e7\u00e3o do campus de Parana\u00edba. \u201cPesquisas deste n\u00edvel posicionam o Brasil em uma pauta de discuss\u00e3o mundial e colocam o curso de Administra\u00e7\u00e3o, o C\u00e2mpus de Parana\u00edba e a UFMS em evid\u00eancia nacional e internacional, uma vez que entregam a nossos alunos, bem como \u00e0 academia, empres\u00e1rios, gestores, governos e sociedade em geral conhecimentos que est\u00e3o na vanguarda das discuss\u00f5es\u201d, enfatiza professor Adriano.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #ff0000\"><strong>Para ler o artigo, clique no link: <a href=\"https:\/\/cpar.ufms.br\/files\/2020\/03\/GHRM-and-CSR_benchmarking_2020.pdf\">GHRM and CSR_benchmarking_2020<\/a><\/strong><\/span><\/p>\n<pre>Brunna Oliveira \u2013 estagi\u00e1ria da Agecom no CPAR<\/pre>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Professores do Curso de Administra\u00e7\u00e3o\u00a0 da UFMS\/C\u00e2mpus de Parana\u00edba, Wesley Ricardo e Adriano Alves, publicaram um novo artigo em parceria com docentes de outras universidades. 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